6月12日，为提高异地公司员工综合素质和工作能力，公司启动第一批异地公司上派学习培训。培训分为通识学习和专业实践两个版块。在通识学习方面通过一对一跟班学习的方式，对人事系统法律法规、政策制度、三通道体系建设等进行培训；在专业实践方面以结合具体的业务板块工作的方式，让异地公司员工在实践中摸清相关业务流程、板块要点及管控要点，弥补业务短板，强化专业本领，以高质量工作助力公司高质量发展。
